Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem busca um emprego. Elas são essenciais para se destacar em um ambiente profissional e demonstrar que você é capaz de trabalhar em equipe e lidar com situações difíceis. As empresas estão cada vez mais procurando por candidatos que possam demonstrar essas habilidades em seu currículo e durante o processo de seleção.
Além disso, as habilidades socioemocionais também estão relacionadas às competências, capacidades e aptidões que um profissional deve ter para se destacar em sua área de atuação. Elas incluem a capacidade de comunicação eficaz, resolução de problemas e trabalho em equipe, que são fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. Ter talentos naturais é importante, mas desenvolver habilidades socioemocionais é essencial para alcançar o sucesso no mercado de trabalho. As empresas estão procurando por profissionais que possam demonstrar essas habilidades e competências em seu dia a dia, e que sejam capazes de se adaptar às mudanças e desafios do mercado.
Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso
A falta de oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional, adaptabilidade e comunicação efetiva pode ser um grande obstáculo para os jovens pobres que moram em regiões periféricas. No entanto, existem organizações e programas que estão trabalhando para superar essas barreiras sociais e ajudar esses jovens a entrar no mercado de trabalho.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, o que equivale a 2,2 milhões de pessoas sem trabalho. Isso representa 6,9% da população brasileira desempregada.
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Para Victor Rodrigheri, um estudante universitário de 20 anos que cresceu em Caçapava, no interior de São Paulo, e hoje mora no Jardim Bonfiglioli, periferia da Zona Oeste paulistana, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar melhor. ‘Aprender a não ficar nervoso na entrevista, a usar as mãos para passar mais segurança quando falo sobre minhas ideias’, explica ele. Rodrigheri fez o ensino fundamental em uma escola pública e precisou de um emprego para se manter e continuar os estudos após terminar o ensino médio.
No entanto, uma barreira o atrapalhava na hora da disputa por uma vaga de trabalho: ‘Eu era uma pessoa muito tímida, e tinha muita dificuldade em me expressar. Então, fazer uma entrevista de emprego, ou falar em público, era uma coisa muito difícil. E isso não é algo que ensinam na escola’, diz. Para tentar resolver o problema, o jovem se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani.
Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica e, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele, que pretende seguir carreira acadêmica e se tornar professor.
O Papel das Habilidades Socioemocionais
A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e mentalidade empreendedora. ‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.
Essas habilidades são fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho e podem ser desenvolvidas através de programas de capacitação e treinamento. Além disso, a resiliência emocional e a comunicação efetiva são habilidades que podem ser aprendidas e aprimoradas ao longo da vida.
A importância das habilidades socioemocionais é evidente, e é fundamental que os jovens tenham acesso a programas de capacitação que os ajudem a desenvolver essas habilidades. Isso pode ser feito através de parcerias entre escolas, entidades de ensino e organizações sem fins lucrativos, como a Fundação Wadhwani.
Desenvolvendo Competências e Capacidades
A capacitação profissional é fundamental para o desenvolvimento de competências e capacidades que são necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Além disso, a capacitação pode ajudar os jovens a desenvolver aptidões e talentos que podem ser úteis em diferentes áreas da vida.
A Fundação Wadhwani é um exemplo de organização que está trabalhando para desenvolver habilidades e competências em jovens periféricos. Através de seus programas de capacitação, a fundação está ajudando os jovens a desenvolver habilidades socioemocionais, como resolução de problemas, trabalho em equipe e pensamento crítico.
Além disso, a fundação também está trabalhando para desenvolver capacidades e aptidões em áreas como a comunicação efetiva e a resiliência emocional. Isso pode ser feito através de treinamentos e workshops que são projetados para ajudar os jovens a desenvolver essas habilidades.
O Futuro do Trabalho
O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e é fundamental que os jovens estejam preparados para essas mudanças. A capacitação profissional é fundamental para o desenvolvimento de habilidades e competências que são necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
A Fundação Wadhwani está trabalhando para ajudar os jovens a desenvolver habilidades e competências que são necessárias para o sucesso no mercado de trabalho. Através de seus programas de capacitação, a fundação está ajudando os jovens a desenvolver habilidades socioemocionais, como resolução de problemas, trabalho em equipe e pensamento crítico.
Além disso, a fundação também está trabalhando para desenvolver capacidades e aptidões em áreas como a comunicação efetiva e a resiliência emocional. Isso pode ser feito através de treinamentos e workshops que são projetados para ajudar os jovens a desenvolver essas habilidades.
O futuro do trabalho é incerto, mas é fundamental que os jovens estejam preparados para as mudanças que estão por vir. A capacitação profissional é fundamental para o desenvolvimento de habilidades e competências que são necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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