“22% de funcionários avaliam ESG (ambientais, sociais, de governança) da empresa como excelente ou ótimo: indicadores, certificações (GRI, B-Corp), sustainability, greenwashing, diversitywashing. Gestão de resíduos, reciclagem, direitos humanos, corrupção prevention.”
Para compreender a percepção dos funcionários em relação às certificações de sustentabilidade e critérios ESG, a Tec Institute, em colaboração com a MIT Tech Review Brasil, conduziu um estudo online. A análise visava avaliar como as empresas brasileiras estão adotando indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG) em suas estratégias e operações.
Os resultados da pesquisa sobre certificações de sustentabilidade e critérios ESG revelaram que a conscientização dos colaboradores é fundamental para o sucesso da implementação desses padrões. Além disso, destacaram a importância da transparência e comunicação eficaz por parte das organizações para garantir o engajamento e alinhamento com as diretrizes ESG.
Certificações ESG: Compromisso Real com Sustentabilidade
A importância das certificações, sustentabilidade, ESG; nas organizações é evidente. A pesquisa revela que 75% das empresas hoje não possuem nenhuma certificação nessa área. Quando concedidas por entidades criteriosas, as certificações denotam um compromisso genuíno com práticas sustentáveis e responsáveis. Elas representam um reconhecimento para empresas que vão além do mínimo exigido por lei.
Neste contexto, as certificações desempenham um papel fundamental na luta contra práticas como greenwashing, ESGwashing e diversitywashing que buscam impressionar que as empresas são mais sustentáveis e socialmente responsáveis do que de fato são. Essas ações apontam para a urgência de critérios definidos e rigorosos para avaliação das empresas nesses aspectos.
Exemplos de Certificações em Sustentabilidade e ESG
A pesquisa destaca iniciativas como a Global Reporting Initiative (GRI), que estabelece um padrão para relatórios que auxiliam as empresas a comunicar seus impactos ambientais, sociais e de governança. Além disso, a certificação B-Corp, conhecida como Empresa B, reconhece companhias comprometidas com o desenvolvimento social e ambiental em seu modelo de negócio.
Os dados revelam que quase 80% dos funcionários não acreditam que suas empresas estejam realizando um trabalho excelente em questões de ESG. Dentre as práticas mais trabalhadas estão a gestão de resíduos e reciclagem (30%), o respeito pelos direitos humanos (40%) e a prevenção à corrupção (31%). Essas ações refletem a importância de abordar questões cruciais tanto para o meio ambiente quanto para a sociedade.
Percepções sobre Práticas de ESG nas Empresas
Outro ponto relevante da pesquisa é a constatação de que fatores como gênero, idade e faixa salarial têm pouco impacto na forma como os colaboradores percebem as práticas de ESG nas empresas. Independentemente dessas variáveis, os funcionários tendem a ter visões similares sobre as iniciativas de sustentabilidade das organizações em que trabalham.
Os dados foram obtidos por meio de um formulário online respondido por 108 pessoas, majoritariamente homens. Os setores mais representados foram os de serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação, comunicações e serviços em geral. Essa diversidade de atuação reflete a necessidade de engajamento de diversos segmentos em práticas mais sustentáveis e socialmente responsáveis.
Fonte: © CNN Brasil
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