Acionistas reduzem pacote de remuneração robusto de Marc Benioff, derivado de planos financeiros com opções de compra de ações sugeridas.
Propaganda Os líderes máximos estão com suas taças transbordando, especialmente porque são eles próprios que se servem. E o bilionário CEO da Salesforce, Marc Benioff, não foge à regra.
Os executivos-chefes de grandes empresas muitas vezes têm o privilégio de se servir em suas próprias taças. Marc Benioff, o CEO da Salesforce, é um exemplo disso. Em meio a um mundo de negócios competitivo, a figura do CEO se destaca como um líder influente e visionário.
CEO: Benioff e Seu Pacote de Remuneração
A farra de Benioff, o executivo-chefe da Salesforce, parece estar diminuindo, ainda que levemente, pois seus acionistas recentemente frearam seu robusto pacote de remuneração. Junto com os planos salariais sugeridos para outros executivos, a remuneração proposta para Benioff foi rejeitada por 404,8 milhões de votos (contra 339,3 milhões a favor), conforme um documento da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
O Valor Derivado de Benioff e Suas Opções de Compra de Ações
Como é comum em casos como o de Benioff, o verdadeiro valor do CEO deriva de suas opções de compra de ações. Seu salário base permaneceu em US$ 1,55 milhão, porém ele obteve US$ 39,6 milhões no exercício financeiro de 2024. No ano anterior, Benioff havia recebido US$ 29,9 milhões, e seu valor aumentou significativamente quando a Salesforce lhe concedeu mais ações, incluindo uma oportunidade de capital de US$ 20 milhões no plano que os acionistas acabaram de rejeitar, de acordo com uma declaração de procuração da Salesforce.
A Decisão dos Acionistas e o Futuro de Benioff
Em uma reviravolta incomum, os acionistas decidiram limitar a remuneração de seu CEO. Embora o conselho tenha apoiado a proposta, duas empresas de consultoria de acionistas, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, recomendaram o contrário. Apesar disso, o voto dos acionistas não é vinculativo, o que significa que Benioff ainda pode receber seu bônus de um milhão de dólares. A Salesforce ainda não se pronunciou sobre o assunto.
CEO e a Nova Era Dourada dos Executivos
Tanto os executivos quanto os acionistas têm se beneficiado durante a pandemia, com pagamentos atingindo níveis recordes. De acordo com um relatório da Oxfam, a remuneração dos CEOs aumentou 31% entre 2018 e 2022. Irit Tamir, diretor sênior da Oxfam América, destacou que as regras estão sendo manipuladas e as empresas estão contribuindo para isso. Estamos, de certa forma, em uma Nova Era Dourada, onde as práticas de remuneração estão sendo questionadas.
O Caso de Elon Musk e a Manipulação dos Planos de Remuneração
A recente vitória de Elon Musk ilustra como os planos de remuneração dos CEOs podem ser controversos. Um juiz em Delaware questionou o pacote salarial proposto por Musk à Tesla, no valor de US$ 55 bilhões, chamando-o de ‘soma incompreensível’. Apesar disso, o conselho da Tesla rejeitou a decisão do juiz e pediu aos acionistas que votassem a favor do pacote. A maioria apoiou Musk, refletindo as complexidades envolvidas na remuneração dos executivos-chefe.
Fonte: @ Info Money
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