Fundador de empresa de educação pede desculpas após declarações viralizarem, abordando educação corporativa, liberdade feminina e transformação cultural.
Recentemente, uma declaração machista do empresário Tallis Gomes, presidente e sócio da G4 Educação, gerou revolta entre as mulheres. A empresa é especializada em ajudar empreendedores a alcançar um alto faturamento em um curto espaço de tempo por meio da educação corporativa. Em um story do Instagram, postado recentemente, Tallis Gomes expressou sua opinião sobre as mulheres no mundo corporativo, afirmando que “Deus me livre de mulher CEO”.
Essa declaração gerou uma onda de críticas e reações negativas, especialmente entre as mulheres empreendedoras que lutam para conquistar espaço no mercado. É importante lembrar que as mulheres têm um papel fundamental no mundo corporativo e muitas delas têm se destacado como CEOs de sucesso. É essencial promover a igualdade de gênero e respeitar a capacidade de liderança das mulheres. A igualdade de gênero é um direito fundamental e é preciso trabalhar para criar um ambiente mais inclusivo e respeitoso para todas as mulheres.
Empoderamento das Mulheres no Mundo Corporativo
Recentemente, um texto polêmico de um CEO de uma escola de negócios gerou controvérsia nas redes sociais. O autor afirma que, em média, as mulheres não deveriam se envolver em atividades que não sejam a construção de um lar e a base de uma família. Essa declaração gerou indignação entre as mulheres empreendedoras e CEOs, que se manifestaram em apoio ao empreendedorismo e liberdade femininos.
A empresária e palestrante Ju Ferraz foi uma das que se manifestaram, afirmando que o lugar da mulher é onde ela quiser. Ela criticou a postagem do CEO, afirmando que pensamentos ultrapassados como esse não podem mais existir. Anny Meisler, CEO da marca feminina Reversa, também se manifestou, afirmando que um profissional que se diz focado em educação e desenvolvimento não pode ter uma visão tão limitada.
Dani Junco, dona da empresa B2Mamy, que conecta mães em comunidade por meio da educação, networking, saúde e bem-estar, ressaltou que não é hora de descansar. Ela afirma que as mulheres podem ser o que quiserem e que seu gênero não tem nada a ver com isso. É pela liberdade de escolha de ser CEO, trabalhar em casa e/ou os dois.
Desenvolvimento Pessoal e Transformação Cultural
Atualmente, apenas 6% das mulheres no mundo são CEOs, de acordo com pesquisa realizada pela Deloitte. As mulheres ocupam 23,3% dos assentos em conselhos de administração em todo o mundo, um aumento de 3,6% em relação a 2022. Mariana Achutti, CEO da escola de educação corporativa Newnew, explica que estamos vivenciando um momento crucial de transformação cultural dentro das empresas.
A economia industrial era marcada por uma energia predominantemente masculina, orientada pelo ego, individualismo, competição, velocidade e hierarquia. Com a transformação cultural, tanto nas organizações quanto no mundo, o líder atual assume um papel muito mais facilitador. Ele deixa de ser aquele que possui todas as respostas para se tornar alguém que faz as perguntas certas, incentivando o desenvolvimento e o florescimento de sua equipe.
Mariana vai lançar um curso com cinco mulheres CEOs, focado em formar mais delas para esse cargo. A ideia é ser um curso que incentive o desenvolvimento pessoal e a transformação cultural, permitindo que mais mulheres assumam posições de liderança no mundo corporativo.
Fonte: @ PEGN
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