Café com as CEOs reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e empreendedoras em painéis inspiradores.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela trouxe uma abordagem inovadora em relação às publicações femininas existentes, oferecendo uma mistura de moda, beleza e artigos aprofundados sobre temas relevantes para as mulheres, como empoderamento, sexualidade e questões sociais.
A revista Marie Claire se destacou por abordar assuntos que eram considerados tabus ou pouco discutidos na mídia da época, especialmente aqueles relacionados às mulheres e ao feminino. Com isso, ela conquistou um espaço importante no mercado editorial e se tornou uma referência para as mulheres que buscavam uma visão mais ampla e profunda sobre os temas que as afetavam. A revista também foi um reflexo da mudança de comportamento e atitude das mulheres na sociedade. Ela ajudou a impulsionar a discussão sobre a igualdade de gênero e a empoderamento feminino.
Uma Nova Parceria para Empoderar as Mulheres
Minha paixão pela jornalismo me levou a descobrir uma nova revista que se tornou minha leitura obrigatória. Em 2 de maio de 2000, o Valor Econômico nasceu e rapidamente se consolidou como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Sua abordagem inovadora e conteúdo fresco me cativaram, e eu me tornei uma leitora assídua. Não fui a única a ser atraída por sua qualidade, pois consumir seus conteúdos se tornou essencial para os formadores de opinião do país.
A parceria entre o Valor Econômico e a Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘ em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo, é um exemplo de como as mulheres podem se unir para promover a inclusão feminina e a progressão de carreira no mercado de trabalho. Essa parceria visa criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e acelerar a igualdade de gênero no ambiente profissional.
Artigos Relacionados
Um Evento Inspirador para as Mulheres
No evento, cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras se reuniram para compartilhar ideias e experiências. A manhã foi marcada por painéis inspiradores, conduzidos pela Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas, e pela escritora Carla Madeira e a jornalista Isabel Clemente. A apresentação individual de cada participante foi um momento significativo, pois permitiu que as mulheres se conectassem e se conhecessem melhor.
A quantidade de CEOs presentes me surpreendeu, pois, no meu padrão mental, a regra é que o CEO seja homem. No entanto, ver tantas mulheres nessa posição me causou surpresa positiva. É um exemplo de como os vieses inconscientes podem ser superados quando tomamos consciência deles. Afinal, não deveria ser algo extraordinário que as mulheres ocupem a cadeira número 1.
A Importância da Diversidade e da Inclusão
Durante o evento, notei que muitas mulheres fizeram referência ao fato de serem mães. Embora eu não seja mãe, acho que é importante trazer a perspectiva de quem optou por outro caminho nessa seara. Afinal, não é uma unanimidade ter filhos. Além disso, é interessante notar que os homens, em geral, não dizem que são pais ao falarem de si nesses ambientes. É um exemplo de como a sociedade pode mudar e se tornar mais inclusiva e diversa.
A parceria entre o Valor Econômico e a Marie Claire é um passo importante para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. É um exemplo de como as mulheres podem se unir para criar um ambiente mais inclusivo e diverso, onde todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas.
Fonte: @ Valor Invest Globo
Comentários sobre este artigo